Dla zapewnienia skuteczności i wysokiego poziomu działania naszej firmy konieczny jest odpowiedni dobór i promocja kadr. Jest to możliwe w sytuacji gdy poszczególne zadania i prace wykonują ludzie optymalnie przygotowani do swoich zawodowych obowiązków.
Aktualne oferty pracy:
BRAK
Oferujemy:
- Umowę o pracę,
- Wynagrodzenie uzależnione od kompetencji,
- Pracę w stabilnym środowisku,
- Szkolenia i rozwój,
- Prywatną opiekę medyczną,
- Świadczenia z funduszu socjalnego,
- Dofinansowanie pakietu sportowego.
Proces selekcji kandydatów składa się z trzech etapów:
Etap 1.
Analizujemy wypełnione aplikacje. Szczególną uwagę zwracamy na zgodność kwalifikacji kandydata z wymaganiami określonymi w opisie stanowiska pracy. Jeżeli Twoja aplikacja będzie zgodna z naszymi wymaganiami to....
Etap 2.
zostaniesz zaproszony do naszego biura na spotkanie z pracownikiem działu Pracowniczego oraz z przyszłym przełożonym. W zależności od stanowiska w proces selekcyjny może być również zaangażowany Dyrektor Pionu, w którym chcesz pracować. Podczas tych spotkań, z jednej strony Ty będziesz miał możliwość uzyskania informacji o firmie, kulturze naszej organizacji oraz stanowisku, na które aplikujesz; z drugiej strony my uzyskamy więcej informacji dotyczących Ciebie, Twojego doświadczenia zawodowego, kwalifikacji, osiągnięć, predyspozycji, motywacji i oczekiwań.
Podstawowym narzędziem selekcyjnym jest rozmowa kwalifikacyjna.
Etap 3.
W ciągu 2 tygodni od zakończenia procesu selekcji zostaniesz powiadomiony o podjętej przez nas decyzji. Jeżeli będzie ona pozytywna, wówczas spotkamy się z Tobą, by przedyskutować warunki zatrudnienia i zaproponować Ci podpisanie umowy o pracę.
Gdybyśmy jednak w tej chwili nie mogli zaoferować Ci pracy, Twoja aplikacja po uzyskaniu Twojej zgody zostanie umieszczona w naszej bazie.
DZIĘKUJEMY ZA ZAINTERESOWANIE NASZĄ FIRMĄ, ŻYCZYMY SAMYCH SUKCESÓW!
Dział Pracowniczy
Klauzula informacyjna:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony danych osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Śrubena Unia Sp z.o.o. z siedzibą w Żywcu (34-300), przy ul. Grunwaldzkiej 5, zwana dalej Spółką.
Kontakt: dane.osobowe@srubena.pl - Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO w zw. z art. 221 Kodeksu pracy. Natomiast inne dane będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres do 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji.
- Udostępnione przez Panią/Pana dana nie będą dalej udostępniane.
- Przysługuje Pani/Panu prawo:
- dostępu do treści swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania swoich danych osobowych,
- prawo do usunięcia danych osobowych,
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym czasie pod adresem e – mail: dane.osobowe@srubena.pl, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed wycofaniem zgody.
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. lub innych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.
- Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych określonych w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
