Dla zapewnienia skuteczności i wysokiego poziomu działania naszej firmy konieczny jest odpowiedni dobór i promocja kadr. Jest to możliwe w sytuacji gdy poszczególne zadania i prace wykonują ludzie optymalnie przygotowani do swoich zawodowych obowiązków.

Aktualne oferty pracy:

Specjalista ds. sprzedaży
Wymagane wykształcenie: wyższe
Wymagane doświadczenie zawodowe: mile widziane
Wymagane szkolenia i uprawnienia: prawo jazdy kat.B
Wymagane umiejętnosci: biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, znajomość pakietu Microsoft Office, znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem

Operator maszyn i urządzeń transportowych
Wymagane wykształcenie: średnie
Wymagane doświadczenie zawodowe: mile widziane
Wymagane szkolenia i uprawnienia: prawo jazdy kat.B + E, uprawnienia kierowcy wózka widłowego, uprawnienia do obsługi suwnic i elektrowciągów z poziomu roboczego


Proces selekcji kandydatów składa się z trzech etapów:

Etap 1.

Analizujemy wypełnione aplikacje. Szczególną uwagę zwracamy na zgodność kwalifikacji kandydata z wymaganiami określonymi w opisie stanowiska pracy. Jeżeli Twoja aplikacja będzie zgodna z naszymi wymaganiami to....

Etap 2.

zostaniesz zaproszony do naszego biura na spotkanie z pracownikiem działu Pracowniczego oraz z przyszłym przełożonym. W zależności od stanowiska w proces selekcyjny może być również zaangażowany Dyrektor Pionu, w którym chcesz pracować. Podczas tych spotkań, z jednej strony Ty będziesz miał możliwość uzyskania informacji o firmie, kulturze naszej organizacji oraz stanowisku, na które aplikujesz; z drugiej strony my uzyskamy więcej informacji dotyczących Ciebie, Twojego doświadczenia zawodowego, kwalifikacji, osiągnięć, predyspozycji, motywacji i oczekiwań.

Podstawowym narzędziem selekcyjnym jest rozmowa kwalifikacyjna.

Etap 3.

W ciągu 2 tygodni od zakończenia procesu selekcji zostaniesz powiadomiony o podjętej przez nas decyzji. Jeżeli będzie ona pozytywna, wówczas spotkamy się z Tobą, by przedyskutować warunki zatrudnienia i zaproponować Ci podpisanie umowy o pracę.

Gdybyśmy jednak w tej chwili nie mogli zaoferować Ci pracy, Twoja aplikacja po uzyskaniu Twojej zgody zostanie umieszczona w naszej bazie.

DZIĘKUJEMY ZA ZAINTERESOWANIE NASZĄ FIRMĄ, ŻYCZYMY SAMYCH SUKCESÓW!
Dział Pracowniczy
Dział Pracowniczy odpowiedzialny za zarządzanie procesem rozwoju pracowników wspiera realizację strategii biznesowej firmy poprzez:

- zatrudnianie osób o wysokich kwalifikacjach, kreatywnych, otwartych na zmiany, zarówno z doświadczeniem zawodowym jak i absolwentów
- rozwój pracowników. Aby móc sprostać nowym wyzwaniom, pracownicy wspierani są przez szeroką ofertę szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz różne formy dokształcania
- motywacyjny system wynagradzania który pozwala doceniać zaangażowanie poszczególnych pracowników
- dobre warunki bytowe – fundusz socjalny, stołówka pracownicza, salki śniadaniowe, oazy ciszy.

Jeżeli zainteresowało Cię nasze ogłoszenie rekrutacyjne i chciałbyś ubiegać się o pracę w naszej firmie wypełnij aplikację on-line:


Zapytanie o pracę

Imię i nazwisko: (*)
Wpisz swoje imię!

Data i miejsce urodzenia: (*)
Podaj prawidłową datę np: 11.11.2017

Adres zamieszkania: (*)
Podaj prawidłowy adres

Obywatelstwo: (*)
Podaj swoje obywatelstwo!

Adres email: (*)
Podaj prawidłowy adres email!

Telefon kontaktowy: (*)
Proszę podać prawidłowy numer telefonu!

Doświadczenie:
Invalid Input

Wykształcenie:
Invalid Input

Szkolenia, kursy:
Invalid Input

Umiejętności:
Invalid Input

Zainteresowania:
Invalid Input

W sprawie spotkania prosimy maile kierować na adres: srubena@srubena.pl, badź wypełniając formularz kontaktowy dostępny przy przeglądaniu witryny na tablecie, laptopie lub komputerze stacjonarnym.